Strategic HR Management for Organizations

Smart HR provides expert HR management to organizations based in the DC metro area that have between 15 and 150 employees.

We customize HR solutions based on each client’s unique needs pairing a Smart HR consultant, who serves as the HR Director, with each client. We have found the best way to support our clients is through a hybrid onsite/remote work model. Typically, Smart HR consultants spend one or more days onsite each week to create visibility, provide critical in-person availability to staff and interact with the client’s management team. When working remotely, Smart HR consultants can focus on HR activities requiring research and sharp attention to detail such as drafting policies or developing a performance review system. Importantly, while working remotely, Smart HR consultants are always available to their clients by email, cell phone or other means preferred by the client.

Our clients report an added benefit of working with us is that we are a neutral third-party. Our HR industry insight from working with over 80 organizations enables us to provide a unique perspective to an organization’s employees and management team. This objectivity and experience enhance our credibility with staff as a helpful resource. We recommend having quarterly status meetings with Smart HR management to sync up and adjust if needed.

Smart HR : Gestion experte des ressources humaines pour les organisations de la région métropolitaine de DC

Nous personnalisons les solutions RH en fonction des besoins uniques de chaque client, en associant chaque client à un consultant Smart HR, qui occupe le poste de directeur RH. Nous avons constaté que la meilleure façon de soutenir nos clients est grâce à un modèle de travail hybride sur site/à distance. En général, les consultants Smart HR passent un ou plusieurs jours sur site chaque semaine pour créer une visibilité, offrir une disponibilité in-person cruciale au personnel et interagir avec l'équipe de direction du client. Lorsqu'ils travaillent à distance, les consultants Smart HR peuvent se concentrer sur les activités RH nécessitant des recherches et une attention minutieuse aux détails, comme la rédaction de politiques ou le développement d'un système d'évaluation des performances. Importamment, lorsque les consultants Smart HR travaillent à distance, ils restent toujours disponibles pour leurs clients par e-mail, téléphone portable ou tout autre moyen préféré par le client.

Nos clients signalent un avantage supplémentaire de travailler avec nous : nous sommes une tierce partie neutre. Notre expertise dans le domaine des RH, acquise auprès de plus de 80 organisations, nous permet de fournir une perspective unique aux employés et à l'équipe de direction d'une organisation. Cette objectivité et cette expérience renforcent notre crédibilité auprès du personnel en tant que ressource précieuse. Nous recommandons d'avoir des réunions d'état trimestrielles avec la direction de Smart HR pour se synchroniser et s'ajuster si nécessaire.